새로운 블로그 사이트 주소

유행을 좇아 Medium으로 블로그 사이트를 갈아 탔습니다.
아래가 새로운 주소입니다.
https://medium.com/heartcount

[지금 보고 계신 블로그 사이트는 2017.9월 이후부터 업데이트하지 않고 있습니다.]

 
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인사부서에 Predictive Analytics이 필요한 이유

회사의 모든 주요 기능들(Marketing, Finance, Product)이 데이터 기반 의사결정을 하고 있다. HR Function에도 데이터 기반 의사결정을 가능하게 하는 예측형 분석도구 도입이 왜 필요한지 적어본다. 예측형 지표들은 과거의 데이터에서 의미있는 패턴과 더이상 의미가 없는 패턴을 찾아주어 현재 운영하고 있는 HR policy/programs 들이 제대로 기능하고 있는지 알려준다. 예)... Continue →