새로운 블로그 사이트 주소

유행을 좇아 Medium으로 블로그 사이트를 갈아 탔습니다.
아래가 새로운 주소입니다.
https://medium.com/heartcount

[지금 보고 계신 블로그 사이트는 2017.9월 이후부터 업데이트하지 않고 있습니다.]

 
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평가텍스트 분석

텍스트 분석을 하는 이유는 주어진 문서를 정량적으로 이해하는 것이다. 현재의 텍스트 분석 기술은 아직 인간의 언어를 이해하는 수준에는 한참 미치지 못한다. HR 맥락에서 대표적인 텍스트 데이터 중 하나인 평가 의견을 중심으로 텍스트 분석의 과정과 시사점을 살펴보겠다. 평가의견은 S, A, B, C 등으로 직원의 성과에 따른 등급을 부여하면서 뭘 특별히 잘해서 S등급을 주었는지, 아니면 뭘 특별히 못해서 C등급을 주었는지에... Continue →